1、负责济南和北京两个地区的新员工招聘，维护拓展公司招聘渠道，在职期间共招聘 3名高级管理人员、14名技术岗位员工。
2、跟进面试流程、协调面试人员时间场地方式等，并进行面试双向反馈、offer通知等 整体招聘流程，灵活处理面试者疑问，并进行企业介绍，岗位特点。
3、员工培训:参与编制技术岗新员工入职培训计划，并反馈培训进程。
4、招聘计划:负责撰写新季度招聘计划，并提前做好与培训机构的沟通，熟悉各机构 学员培训情况和毕业时间，并做好关系维护和学员挖掘。
5、公司团建:负责定期举行团建活动，结合近期业务情况和员工状态安排团建计划， 并进行全流程跟盯。
1、撰写公司各类管理及行政制度文件等。
2、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作。
3、做好各种会议、活动的筹备、组织工作，并做好相关会议记录。
4、协助办理涉及工商、行政管理等对外方面的事物。 以及组织好对内进行文件流转、 印章管理工作。
5、协助好客户来访接待工作。

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